TESTEUR FONCTIONNEL
Son expertise
Le Testeur Fonctionnel est un Équipier Agile (EA).
Grâce à son expertise de test, il crée du lien au sein de la Squad et l’accompagne pour fiabiliser le produit. Il intervient sur les différentes phases de la vie du Produit, ce qui contribue à sa qualité et sa robustesse.
Ses missions
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de test opérationnelle et s’assurer de sa mise en œuvre au sein de la Squad. (phase de cadrage)
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Construire et maintenir le référentiel de test. (phase de préparation)
- Créer les tests en lien avec les exigences.
- Formaliser ces tests dans l’outil de gestion des tests.
- Contribuer à l’automatisation des tests fonctionnels (quand c’est possible et pertinent).
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Exécuter et suivre les campagnes de tests pour chaque itération. (phase d’exécution)
- Mettre en place le reporting sur l’avancement des tests et le communiquer.
- Rédiger les Procès Verbaux (PVs) de validation.
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Capitaliser l’expérience et améliorer les processus de tests. (phase de clôture)
- Faire un bilan pour optimiser les processus de tests.
- Diffuser ses bonnes pratiques et réaliser de la veille liée aux tests. (ex : participer aux guildes, communautés, événements)
Compléments & Bonnes Pratiques
- Le testeur fonctionnel n’est pas la seule expertise liée aux tests. Il existe plusieurs niveaux de tests qui sont décrits dans la stratégie de tests. Ils sont portés par différentes expertises.
- Il maîtrise les Fondamentaux des tests.
- Il fait adhérer la Squad aux différents enjeux de qualité et la sensibilise aux outils.
- Comme les autres Équipiers Agile, il participe à la vie de la Squad et à son alignement sur le besoin et sur l’attendu en termes de qualité.
- Il capitalise sur les tests de façon à pouvoir les rejouer.
- Il cherche à améliorer la couverture de test.
- La connaissance de l’ISTQB (ou CFTL) est un plus pour lui.
Postures & Savoir-être
- Il a une capacité à travailler en équipe.
- Il sait se mettre à la place de l’autre.
- Il a un sens de la communication et de la diplomatie.
- Il sait travailler en autonomie.
- Il sait remettre en cause le travail déjà effectué.
- Il est rigoureux et organisé.
- Il est curieux des autres façons de faire.
- Il est force de proposition.
